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Dynamisches Unternehmen braucht dynamische MitarbeiterInnen

Die WEB Windenergie AG nutzt die Marktchancen als Ökoenergieproduzent. Dadurch ist personelles Wachstum beinahe schon vorprogrammiert. Für das Gelingen des Unternehmens ist es jedoch sehr wichtig nicht nur quantitativ, sondern qualitativ zu wachsen. Dieses Wachstum umfasst alle Unternehmensbereiche und wird von den jeweiligen Führungsebenen, vom Vorstand bis zu den Bereichsleitern, gelenkt und gesteuert. Man kann sogar sagen, das Gelingen der W.E.B-Geschäftsidee hängt im Wesentlichen von den Akteuren, also vom Personal ab.

Daher schreiben wir nicht nur gezielt einzelne Stellen aus, sondern freuen uns über Bewerbungen in den jeweiligen Bereichen (siehe unten), in der sich Bedarf abzeichnet. Manche Bereiche besetzen wir erst, wenn sich die geeignete Person dazu findet.

Es ist uns ein Anliegen, dass Sie bei uns das tun, was zu Ihnen und Ihren Begabungen passt und das Ihnen auch Spaß macht, denn es kann sehr beflügelnd und inspirierend sein, wenn beide Seiten zusammen passen. Die Interessen/Vorstellungen von BewerberInnen und denen der W.E.B als Arbeitgeber sollten sich also weitgehend treffen. Es macht keinen Sinn, wenn beide Seiten "zu weit auseinander liegen" und daraus keine partnerschaftliche Beziehung entstehen kann.

Ausbildung ist ein Teil der Wahrheit

Wissen eignet man sich heute in entsprechenden Bildungsstellen an. Worauf wir als Unternehmen, zusätzlich zur Ausbildung Wert legen, sind die so genannten "Soft Skills". Diese "Weichen Fähigkeiten" definieren eine Reihe von Eigenschaften, Fähigkeiten und Persönlichkeitszügen, die für das Ausüben eines Berufs oft besonders nötig und förderlich sind.

Diese sind u.a.:

•  Motivation / Selbstständigkeit / Teamfähigkeit
•  Höflichkeit / Freundlichkeit / Umgangsform / sprachliche Kompetenz

Zusammengefasst betrachtet, sollten sie sich mit dem Thema "soziale und emotionale Kompetenz" auseinander gesetzt haben.

Keine Sorge, diese Dinge sind nicht neu. Nur wir getrauen uns eben, diese Faktoren schon vor einer Bewerbung als notwendig zu definieren.

 Spezifische Ausbildung durch unser Unternehmen

Für manche bzw. viele Aufgabenbereiche und Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es nicht wirklich eine treffsichere Ausbildung. Zwar ist eine solide Grundausbildung, wie der kaufmännische bzw. technische Bereich, je nach Abteilung, immer hilfreich und wichtig, das fachspezifische Know-How lernen Sie bei uns.

Wir bieten Ihnen einen langfristig stabilen, sicheren Job mit den Perspektiven eines Wachstumsunternehmens.